2016年网利友联科技夏季季度会

2016年，在网利友联蓬勃发展中已走过了一半，这也意味着到了公司各部门忙着做季度总结的时候了。公司今年季度会的流程和往年的流程一样，我在这里就不一一叙述了，季度会内容包含了公司伙伴第二季度的工作情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。今年的季度会有一大亮点，那就是增加了个人分享内容评比环节。根据公司小伙伴的认可度来对其进行不记名投票，票数最多的可以获得小礼物一件，极大的鼓舞了公司小伙伴的热情。礼物虽小，却是满满的心意，代表着公司对于员工能力提升提供了一个成长的舞台去发挥。那么我们就从另一个维度来说一下这季度总结会。

网利友联是由国家认可的高新技术产业公司，对于公司的小伙伴人员素质是比较高的。公司对于员工的综合素质能力提升往往会最大力度的支持的，其中季度总结会是必不可少的一环。在季度会总结中，小伙伴们一方面会全面、深入地回顾这个季度来个人所取得的成绩，总结工作中的宝贵经验，培养、锻炼自己的思维方法、分析能力、辩证观点，和鼓舞干劲。另一方面也会总结还对这个季度工作规划中没有得到落实或落实不到位工作，分析出现问题的原因，从而提出解决问题的办法，进一步做好下一季度的各项工作。如果说我们在实践中增长才干，那么季度会工作总结也是增长才干的一种好方法。所以，季度工作总结的过程也是我们自我提高的过程，更是我们提高工作能力的重要途径。

公司的同事会对个人总结工作加以分析，和提出解决办法，使得小伙伴可以找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作，通过工作总结，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点，促进公司小伙伴的不断进步和提高，使得思想素质和业务技能不断进步。